Șef Serviciu

• Conduce, organizează și coordonează activitatea personalului din cadrul compartimentelor subordonate.
• Se documentează privind legislația în vigoare, își însușește actele normative ce țin de activitatea pe care o desfășoară, legată de fișa postului, pune în executare legile și celelalte acte normative secundare.
• Elaborează informări privind activitatea desfășurată în cadrul serviciului.
• Asigură colaborarea administrației locale cu organizațiile societății civile și organizațiile non-guvernamentale pentru dezvoltarea unor obiective comune.
• Ține în permanență legătura și informează conducerea instituției cu privire la problemele ce apar în derularea activității din cadrul serviciului.
• Răspunde în termenul legal la corespondența ce îi este adresată.
• Ține și răspunde de evidența tuturor actelor pe care le instrumentează.
• Participă și răspunde în fața organelor de control de întreaga activitate a compartimentelor din cadrul serviciului.
• Urmărește ca măsurile stabilite de organele de control pentru compartimentele din cadrul serviciului să fie realizate întocmai și la termen.
• Asigură implementarea documentelor sistemului de management integrat elaborate și revizuirea acestora ori de câte ori este nevoie.
• Verifică revizuirea procedurilor operaționale din cadrul compartimentelor din subordine.
• Asigură planificarea, realizarea și raportarea indicatorilor de performanță pentru personalul din subordine.
• Asigură păstrarea secretului datelor și informațiilor cu caracter confidențial deținute sau la care are acces.
• Aduce la cunoștința întregului personal din subordine prevederile Regulamentului de Organizare și Funcționare, Regulamentului de Ordine Interioară, a tuturor măsurilor și deciziilor conducerii instituției.
• Repartizează corespondența și lucrările atribuite spre rezolvare personalului din subordine.
• Face propuneri privind detașarea, delegarea, mutarea, promovarea, transferul, perfecționarea profesională a personalului din subordine.
• Colaborează cu serviciile de specialitate ale instituțiilor din subordinea Consiliului Local în promovarea și susținerea intereselor municipalității.
• Urmărește integrarea tehnicilor moderne în cadrul serviciului și dezvoltarea serviciilor specifice.
• Controlează permanent activitatea personalului din subordine, prezența la locul de muncă, cantitatea și calitatea activității desfășurate de aceștia.
• Întocmește fișele posturilor pentru posturile din subordine.
• Întocmește rapoartele de evaluare ale personalului din subordine.
• Coordonează întreaga structură organizatorică și funcțională a serviciului.
• Rezolvă orice alte lucrări stabilite de șefii ierarhici.
• Asigură cunoașterea politicii privind calitatea și mediul.
• Respectă procedurile aprobate în cadrul SCIM la nivelul instituției.

Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în ramura de știință: „Studii culturale”, „Sociologie”, „Științe ale comunicării”, „Filologie”, „Arte”; „Științe economice”, „Economie și afaceri internaționale”, „Management și administrație”. Studii universitare de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției, absolvite cu diplomă sau cu diplomă echivalentă.

Vechime în specialitatea studiilor: minimum 5 ani.

• Cunoaște cel puțin o limbă străină de circulație internațională (engleză, franceză) la nivel avansat.

• Cunoașterea legislației în vigoare și a actelor normative din domeniul de activitate.
• Cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională (engleză, franceză) la nivel avansat.
• Capacitate de organizare și coordonare a personalului.
• Întocmirea fișelor posturilor și a rapoartelor de evaluare a personalului.
• Cunoașterea sistemului de management integrat (calitate și mediu).

• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, aflat în termen de valabilitate.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului.
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate.
• Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declarație pe propria răspundere, cu obligația completării cu originalul înainte de proba scrisă).
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Certificatul de integritate comportamentală.
• Curriculum vitae, model comun european.
• Copiile actelor se prezintă însoțite de documentele originale, certificate „conform cu originalul” de secretarul comisiei.

• Compartimentul Resurse Umane
• Telefon: 0244 336134 int.155
• Adresă: Primăria Municipiului Câmpina, Bulevardul Culturii, nr. 18, Municipiul Câmpina, județul Prahova — Registratura instituției

8 ore pe zi / 40 de ore pe săptămână.

Municipiul Câmpina, Bulevardul Culturii, nr. 18, județul Prahova