Asistent social normalizat

• Realizează diagnoza socială la nivelul persoanei, grupului și comunității și elaborează programul de acțiuni comunitare privind combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Realizează evaluarea riscurilor de excluziune socială, în primul rând a celor care necesită intervenție de urgență.
• Realizează evaluarea inițială și elaborează planul inițial de intervenție.
• Colaborează cu ceilalți membri ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice și pentru coordonarea suportului oferit de fiecare în parte.
• Planifică și monitorizează implementarea activităților din diferite arii de intervenție, armonizarea acestor intervenții și impactul sau schimbările care apar în urma intervențiilor.
• Solicită/participă la realizarea evaluării complexe; revizuiește planul inițial de intervenție în urma rezultatelor evaluării complexe.
• Elaborează, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, planurile individualizate de servicii comunitare integrate.
• Implementează/participă la implementarea planurilor individualizate, monitorizează implementarea acestora și le revizuiește, în calitate de responsabil de caz.
• Comunică rezultatele implementării planului de către toți specialiștii din domeniul furnizării serviciilor comunitare integrate, publice și private.
• Pregătește și susține persoanele care trăiesc în sărăcie pentru a contacta serviciile de ocupare și a identifica și accesa resursele necesare pentru transport; participă la activitățile organizate de agențiile județene de ocupare a forței de muncă.
• Aduce la cunoștința persoanelor apte de muncă beneficiare de venit minim de inserție data și ora programării stabilite de agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă.
• Corelează resursele și suportul necesar privind planificarea activităților de familie și viața profesională, resursele materiale, suportul din rețelele comunitare, dezvoltarea competențelor sociale.
• Inițiază, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, programul de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Realizează alte tipuri de intervenții în aria asistenței sociale pentru eliminarea cauzelor care generează și mențin starea de sărăcie și excluziune socială.
• După caz, asigură coordonarea personalului cu studii medii din domeniul asistenței sociale (tehnician în asistență socială, lucrător social).
• Participă la activități de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului și la cursuri de instruire.
• Participă la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare și la întâlnirile săptămânale ale echipei comunitare integrate.
• Participă la elaborarea raportului săptămânal privind managementul de caz.
• Testează, pilotează și participă la revizuirea metodologiilor și instrumentelor de furnizare integrată a serviciilor comunitare.
• Asigură aplicarea mecanismului operațional de colaborare interinstituțională și de coordonare a serviciilor comunitare integrate.
• Întocmește raportul lunar de activitate, conform contractului de subvenționare.
• Participă la schimburi de experiență și întâlniri locale și regionale între lucrătorii comunitari și diverși profesioniști.
• Facilitează diseminarea informațiilor cu privire la proiect și a instrumentelor elaborate în cadrul proiectului.
• Comunică cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru sustenabilitatea activităților din proiect, inclusiv identificarea unor oportunități de finanțare nerambursabilă și scrierea de proiecte.
• Pregătește și depune dosarul pentru acreditarea SPAS și pentru licențierea Serviciului de Asistență Comunitară (SAC).
• Inițiază și elaborează propuneri de protocoale de colaborare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Elaborează proiectul de program de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Identifică și accesează bănci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii sau bănci de alimente.
• Îndrumă persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup țintă; strânge FGT și le transmite membrilor UJSS.
• Elaborează documente resursă/de suport și le publică pe site-ul SPAS/DGASPC pentru comunitate.
• Alte atribuții specifice managementului de caz: elaborează planul inițial de intervenție pe baza evaluării inițiale exhaustive a nevoilor (locuire, ocupare, educație, sănătate etc.).
• Coordonează și integrează toate activitățile destinate grupurilor vulnerabile, realizate de asistenții sociali, tehnicienii asistență socială și/sau diferiți specialiști.
• Contactează și colaborează cu asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar, consilierul/mediatorul școlar și alți specialiști pentru evaluarea nevoilor în domeniile ocupare, sănătate, educație, locuire, eliberarea documentelor de identitate.
• Stabilește strategia de intervenție în echipa comunitară integrată și pregătirea planului de intervenție pentru prioritățile selectate; revizuiește planul de intervenție.
• Evaluează impactul intervenției și stabilește următoarele priorități asupra cărora să se intervină.
• Contactează serviciile și instituțiile cu responsabilități în furnizarea serviciilor publice specializate.

Studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în asistență socială.

Experiență specifică în domeniul postului: minim 1 ani.

• Este obligatorie calitatea de membru al Colegiului Național al Asistenților Sociali din România și deținerea avizului de exercitare a profesiei la data înscrierii la concurs.

• Cunoștințe de operare/programare pe calculator: MS Office, Excel, Word, Power Point – utilizator independent.
• Competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare.
• Abilități de lucru individual și în echipă.
• Moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane.
• Perseverență, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute; atenție la detalii.
• Atitudine pozitivă, motivatoare.
• Abilități de analiză și sinteză.

• Formularul de înscriere la concurs care conține și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea (semnată de candidat).
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări.
• Copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului, copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor.
• Curriculum Vitae, model comun european.
• Cazier judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (originalul cazierului până la data primei probe).
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019.

• Cicoș Denisa Marina, secretar comisie
• Telefon: 0264285998
• Email: [email protected]
• Adresă: loc. Tritenii de Jos, nr. 392, județul Cluj

4 ore/zi – 20 de ore pe săptămână.

pe raza comunei Tritenii de Jos, jud. Cluj