ASISTENT SOCIAL

• Realizează diagnoza socială la nivelul persoanei, grupului și comunității și elaborează programul de acțiuni comunitare privind combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Realizează evaluarea riscurilor de excluziune socială, în primul rând a celor care necesită intervenție de urgență.
• Realizează evaluarea inițială și elaborează planul inițial de intervenție.
• Colaborează cu ceilalți membri ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice și pentru coordonarea suportului oferit de fiecare în parte.
• Planifică și monitorizează implementarea activităților din diferite arii de intervenție, armonizarea acestor intervenții și impactul sau schimbările care apar în urma intervențiilor.
• Solicită/participă la realizarea evaluării complexe.
• Revizuiește planul inițial de intervenție, în urma rezultatelor evaluării complexe.
• Elaborează, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, planurile individualizate de servicii comunitare integrate.
• Implementează/participă la implementarea planurilor individualizate, monitorizează implementarea acestora și le revizuiește, în calitate de responsabil de caz.
• Comunică rezultatele implementării planului de către toți specialiștii din domeniul furnizării serviciilor comunitare integrate, publice și private.
• Pregătește și susține persoanele care trăiesc în sărăcie pentru a contacta serviciile de ocupare și a identifica și accesa resursele necesare pentru transport; participă la activitățile organizate de serviciile de informare și consiliere profesională din cadrul AJOFM.
• Aduce la cunoștința persoanelor apte de muncă, care au solicitat venitul minim de inserție, data și ora programării stabilite de agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă.
• Corelează resursele și suportul necesar legat de planificarea activităților de familie și viața profesională, resursele materiale, suportul din partea rețelelor comunitare, dezvoltarea competențelor sociale.
• Inițiază, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, programul de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Realizează alte tipuri de intervenții care țin de responsabilitățile asistentului social pentru eliminarea cauzelor care generează și mențin starea de sărăcie și excluziune socială.
• După caz, asigură coordonarea personalului cu studii medii din domeniul asistenței sociale (tehnician în asistență socială, lucrător social).
• Participă la activități de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului și la cursuri de instruire.
• Participă la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare.
• Participă la întâlnirile săptămânale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate în asistență.
• Participă la elaborarea raportului săptămânal privind managementul de caz.
• Testează, pilotează și participă la revizuirea metodologiilor și instrumentelor de furnizare integrată a serviciilor comunitare.
• Asigură aplicarea mecanismului operațional de colaborare interinstituțională și de coordonare a serviciilor comunitare integrate.
• Întocmește raportul lunar de activitate, conform prevederilor din contractul de subvenționare.
• Participă la schimburi de experiență și întâlniri locale și regionale între lucrătorii comunitari și cu coordonatorii din unitățile județene de suport și supervizare (DGASPC, DSP, CJRAE).
• Facilitează diseminarea informațiilor cu privire la proiect și a instrumentelor elaborate în cadrul proiectului.
• Comunică cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru sustenabilitatea activităților din proiect, prin identificarea unor oportunități de finanțare nerambursabilă și scrierea de proiecte la nivel local.
• Pregătește și depune dosarul pentru acreditarea SPAS, după caz.
• Pregătește și depune dosarul pentru licențierea Serviciului de Asistență Comunitară (SAC).
• Inițiază și elaborează propuneri de protocoale de colaborare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Elaborează proiectul de program de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Identifică și accesează bănci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii sau bănci de alimente.
• Îndrumă persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup țintă; strânge FGT și le transmite membrilor UJSS.
• Elaborează documente resursă/de suport și le publică pe site-ul SPAS/DGASPC pentru comunitate.
• Alte atribuții specifice managementului de caz: elaborează planul inițial de intervenție pe baza evaluării inițiale exhaustive a nevoilor (locuire, ocupare, educație, sănătate) și a riscurilor de excluziune socială.
• Coordonează și integrează toate activitățile destinate grupurilor vulnerabile, realizate de asistenții sociali, tehnicienii asistență socială și/sau diferiți specialiști.
• Contactează și colaborează cu asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar, consilierul/mediatorul școlar și alți specialiști pentru evaluarea nevoilor în domeniile ocupare, sănătate, educație, locuire, eliberarea documentelor de identitate.
• Stabilește strategia de intervenție în echipa comunitară integrată și pregătirea planului de intervenție pentru prioritățile selectate.
• Revizuiește planul de intervenție; evaluează impactul intervenției și stabilește următoarele priorități.
• Contactează serviciile și instituțiile cu responsabilități în furnizarea serviciilor publice specializate.

Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau adeverință de finalizare a studiilor ciclu I studii universitare de licență în asistență socială.

Vechimea în specialitate: 5 ani.

• Deținerea Avizului de exercitare a profesiei (Atestat de liberă practică) eliberat de Colegiul Asistenților Sociali din România (CNASR), aflat în termen de valabilitate, cu treapta de competență profesională de cel puțin „Asistent social practicant”.
• Disponibilitate pentru deplasări.

• Cunoștințe de operare/programare pe calculator: Office, Excel, Word, Power Point – utilizator independent.
• Competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare.
• Moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane.
• Perseverență, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute.
• Atenție la detalii.
• Atitudine pozitivă, motivatoare.
• Cunoașterea culturii și comunității locale în care își desfășoară activitatea.

• Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a HG 1336/2022.
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, aflat în termen de valabilitate.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului.
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate.
• Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019.
• Curriculum vitae, model comun european.

• Ianos Iren-Erika
• Telefon: 0256/325553
• Email: [email protected]
• Adresă: Localitatea Dumbrava, nr. 336, județul Timiș, Compartimentul Administrație publică

8 ore/zi, 40 ore/săptămână

Localitatea Dumbrava, județul Timiș