Asistent social

• Realizează diagnoza socială la nivelul persoanei, grupului și comunității și elaborează programul de acțiuni comunitare privind combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Realizează evaluarea riscurilor de excluziune socială, în primul rând a celor care necesită intervenție de urgență.
• Realizează evaluarea inițială și elaborează planul inițial de intervenție.
• Colaborează cu ceilalți membri ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice și pentru coordonarea suportului oferit de fiecare în parte.
• Planifică și monitorizează implementarea activităților din diferite arii de intervenție, armonizarea acestor intervenții și impactul sau schimbările care apar în urma intervențiilor.
• Solicită/participă la realizarea evaluării complexe.
• Revizuiește planul inițial de intervenție, în urma rezultatelor evaluării complexe.
• Elaborează, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, planurile individualizate de servicii comunitare integrate.
• Implementează/participă la implementarea planurilor individualizate, monitorizează implementarea acestora și le revizuiește, în calitate de responsabil de caz.
• Comunică rezultatele implementării planului de către toți specialiștii din domeniul furnizării serviciilor comunitare integrate, publice și private.
• Pregătește și susține persoanele care trăiesc în sărăcie pentru a contacta serviciile de ocupare și a identifica și accesa resursele necesare pentru transport; participă la activitățile organizate de serviciile de informare și consiliere profesională din cadrul AJOFM.
• Aduce la cunoștința persoanelor apte de muncă, care au solicitat acordarea venitului minim de inserție, data și ora/intervalul orar al programării stabilite de agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă.
• Corelează resursele și suportul necesar legat de planificarea activităților de familie și viața profesională, resursele materiale, suportul din partea rețelelor comunitare, dezvoltarea competențelor sociale.
• Inițiază, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, programul de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Realizează alte tipuri de intervenții care țin de responsabilitățile asistentului social pentru eliminarea cauzelor care generează și mențin starea de sărăcie și excluziune socială.
• După caz, asigură coordonarea personalului cu studii medii din domeniul asistenței sociale (tehnician în asistență socială, lucrător social etc.).
• Participă la activități de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului și la cursuri de instruire.
• Participă la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare.
• Participă la întâlnirile săptămânale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate în asistență.
• Participă la elaborarea raportului săptămânal privind managementul de caz.
• Testează, pilotează și participă la revizuirea metodologiilor și instrumentelor de furnizare integrată a serviciilor comunitare.
• Asigură aplicarea mecanismului operațional de colaborare interinstituțională și de coordonare a serviciilor comunitare integrate.
• Întocmește raportul lunar de activitate, conform prevederilor din contractul de subvenționare.
• Participă la schimburi de experiență și întâlniri locale și regionale între lucrătorii comunitari și diverși profesioniști (DGASPC, DSP, CJRAE etc.).
• Facilitează diseminarea informațiilor cu privire la proiect și a instrumentelor elaborate în cadrul proiectului.
• Comunică cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru sustenabilitatea activităților din proiect, inclusiv identificarea unor oportunități de finanțare nerambursabilă și scrierea de proiecte.
• Pregătește și depune dosarul pentru acreditarea SPAS, după caz.
• Pregătește și depune dosarul pentru licențierea Serviciului de Asistență Comunitară (SAC).
• Inițiază și elaborează propuneri de protocoale de colaborare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Elaborează proiectul de program de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Identifică și accesează bănci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii sau bănci de alimente.
• Îndrumă persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup țintă.
• Strânge FGT de la persoanele vulnerabile și le transmite membrilor UJSS.
• Elaborează documente resursă/de support și le publică pe site-ul SPAS/DGASPC pentru comunitate.
• Alte atribuții specifice managementului de caz: elaborează planul inițial de intervenție pe baza evaluării inițiale exhaustive a nevoilor (locuire, ocupare, educație, sănătate etc.).
• Coordonează și integrează toate activitățile destinate grupurilor vulnerabile, realizate de asistenții sociali, tehnicienii asistență socială și/sau diferiți specialiști.
• Contactează și colaborează cu asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar, consilierul/mediatorul școlar și alți specialiști pentru evaluarea nevoilor în domeniile ocupare, sănătate, educație, locuire, eliberarea documentelor de identitate.
• Stabilește strategia de intervenție în echipa comunitară integrată și pregătirea planului de intervenție pentru prioritățile selectate.
• Revizuiește planul de intervenție.
• Evaluează impactul intervenției și stabilește următoarele priorități asupra cărora să se intervină.
• Contactează serviciile și instituțiile cu responsabilități în furnizarea serviciilor publice specializate.

Studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în asistență socială.

Experiență specifică în domeniul postului: –

• Adeverință/aviz pentru dovedirea calității de membru al Colegiului Național al Asistenților Sociali din România.
• Înregistrare în Registrul național al asistenților sociali din România.

• Cunoștințe de operare pe calculator: MS Office, Excel, Word, Power Point – utilizator independent.
• Competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare.
• Abilități de lucru individual și în echipă.
• Moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane.
• Perseverență, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute; atenție la detalii.
• Atitudine pozitivă, motivatoare.
• Abilități de analiză și sinteză.
• Competențe TIC în asistență socială.
• Limbi străine solicitate: engleză (înțelegere, vorbire, scriere).

• Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa 2 la HGR nr. 1336/2022.
• Copia actului de identitate.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului, inclusiv pentru dovedirea cunoștințelor de operare pe calculator (nivel minim dovedite prin diplomă curs sau echivalent).
• Copia carnetului de muncă și/sau adeverința eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor – după caz.
• Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extras de pe cazierul judiciar.
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate, eliberată de medicul de familie sau unități sanitare abilitate, nu mai veche de 6 luni anterior depunerii cererii.
• Curriculum vitae, model European.

• Telefon: 0239.650300
• Email: [email protected]
• Adresă: Comuna Surdila-Găiseanca, Str. Brăilei nr. 14, cod poștal 817155, județul Brăila

Primăria comunei Surdila-Găiseanca, județul Brăila