Șef centru normalizat

• Asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile.
• Elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale.
• Propune participarea personalului de specialitate la programe de instruire și perfecționare.
• Colaborează cu alte servicii sociale/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici.
• Întocmește raportul anual de activitate.
• Asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului/centrului.
• Propune furnizorului de servicii sociale structura organizatorică și numărul de personal.
• Desfășoară activități pentru promovarea imaginii serviciului în comunitate.
• Ia în considerare și analizează orice sesizare referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor.
• Răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului.
• Organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare.
• Reprezintă serviciul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din țară și din străinătate, precum și în justiție.
• Asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială de la nivelul primăriei sau, după caz, și de la nivel județean.
• Întocmește proiectul bugetului propriu al serviciului și contul de încheiere a exercițiului bugetar.
• Asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare.
• Asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale.
• Alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

Absolvenți de studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială, sociologie, juridic, medical, economic sau științe administrative.

Pentru candidații absolvenți cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie este necesară o vechime/experiență de minimum 2 ani în domeniul serviciilor sociale, iar pentru candidații absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului superior în domeniul juridic, medical, economic sau al științelor administrative este necesară o vechime/experiență de minimum 3 ani în domeniul serviciilor sociale.

• Mobilitate (ex. delegări, deplasări).
• Competență în gestionarea resurselor alocate.

• Capacitatea de a conduce.
• Capacitatea de a coordona.
• Bună comunicare.
• Organizare.
• Eficiență.
• Promptitudine.
• Lucru în echipă.
• Capacitate de analiză și sinteză.
• Operativitate.
• Responsabilitate.
• Capacitatea de a delega.
• Competență decizională.
• Obiectivitate în apreciere.
• Cunoștințe informatice de bază (probă suplimentară de testare pe calculator).

• Cerere tip de înscriere/formularele de înscriere la concurs (de la Compartimentul Resurse Umane sau de pe situl instituției).
• Copia actului de identitate.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate.
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă, și în specialitatea studiilor solicitate.
• Certificat de cazier judiciar.
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Document de evaluare psihiatrică.
• Certificat de integritate comportamentală.
• Curriculum vitae modelul comun european.
• Copiile actelor se prezintă însoțite de documentele originale la depunerea dosarului.

• Compartiment Resurse Umane și Formare Profesională
• Telefon: 0269/232066 – tasta 5; 0751/174410
• Email: [email protected]; [email protected]
• Adresă: str. Mitropoliei, nr. 2, Sibiu, județul Sibiu

Sibiu — Complexul de Servicii „Prichindelul”; Complexul de Servicii pentru Copilul cu Dizabilități „Speranța” Sibiu; Casa de Tip Familial „Dalia”