Șef centru normalizat

• Asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune spre cercetare disciplinară salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile.
• Urmărește acordarea serviciilor sociale cu respectarea drepturilor beneficiarilor și propune măsuri atunci când se constată încălcarea acestora.
• Elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale.
• Propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare.
• Colaborează cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici.
• Propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice și a numărului de personal.
• Întocmește raportul anual de activitate și planul de acțiune, precum și alte documente impuse de standardele minime de calitate.
• Asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului/centrului.
• Monitorizează/întreprinde demersuri în vederea respectării standardelor minime de calitate.
• Desfășoară activități pentru promovarea imaginii centrului în comunitate.
• Analizează orice sesizare referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor.
• Răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului.
• Organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentelor interne.
• Identifică potențialii beneficiari ai centrului în colaborare cu partenerii și alte instituții relevante din comunitate.
• Gestionează managementul de caz conform prevederilor legale, asigurând funcția de responsabil de caz.
• Acordă consiliere socio-familială membrilor familiei și persoanei vârstnice asistate.
• Asigură activități de promovare a inserției beneficiarului în familie și comunitate.
• Aduce la cunoștința beneficiarilor și familiilor regulamentele, procedurile și cadrul legal specific.
• Întocmește și transmite lunar rapoarte privind serviciile de asistență socială prestate și evoluția cazurilor.
• Sesizează Direcției generale de asistență socială Constanța orice caz conex domeniului deservit.
• Consemnează și păstrează corespondența cu autorități publice, organizații ale societății civile, culte etc.
• Asigură instruirea personalului din subordine asupra regulamentelor, procedurilor și legislației conexe.
• Instruiește personalul cu privire la prevenirea și combaterea oricărei forme de abuz în relația cu beneficiarii.
• Asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu aparatul de specialitate din cadrul DGAS Constanța și cu alte instituții publice locale.
• Asigură obținerea documentației/avizelor și aprobărilor specifice bunei funcționări a centrului.
• Propune proiectul bugetului propriu al serviciului coordonat.
• Realizează anual evaluarea personalului din subordine.
• Centralizează activitatea personalului din subordine, transmitând pontajul și documentația aferentă.
• Se asigură că personalul din subordine se supune controalelor medicale periodice.
• Verifică întocmirea instrumentelor de lucru și documentele emise de personalul din subordine.
• Întocmește și afișează programul de activități, programul de lucru și programul de vizită al centrului.
• Răspunde de bunurile aflate în dotarea centrului.
• Dă relații organelor de control în legătură cu activitatea prestată.
• Contribuie la elaborarea, dezvoltarea și actualizarea procedurilor specifice de lucru.
• Întocmește planul propriu de dezvoltare al centrului.
• Alte atribuții prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie, asistență socială, sociologie, juridic, medical, economic sau științe administrative.

Vechime în muncă: pentru absolvenții studiilor în domeniul psihologie, asistență socială sau sociologie: minim doi ani în domeniul serviciilor sociale; pentru absolvenții studiilor în domeniul juridic, medical, economic sau al științelor administrative – minim trei ani în domeniul serviciilor sociale.

• Formular de înscriere la concurs.
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, aflat în termen de valabilitate.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului.
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate.
• Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
• Adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019.
• Curriculum vitae, model comun european.

• Serviciul resurse umane și organizare personal, Biroul nr. 8
• Telefon: 0341.180.112
• Adresă: str. Unirii nr. 104, mun. Constanța, jud. Constanța

8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Centrul de zi de asistență și recuperare „Sfântul Efrem cel Nou”, Direcția protecție socială, Constanța