Asistent social normalizat

• Participă la realizarea diagnozei sociale la nivelul persoanei, grupului și comunității și elaborează programul de acțiuni comunitare privind combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Participă la realizarea evaluării riscurilor de excluziune socială, în primul rând a celor care necesită intervenție de urgență.
• Participă la realizarea evaluării inițiale și elaborează planul inițial de intervenție.
• Colaborează cu ceilalți membri ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice și pentru coordonarea suportului oferit de fiecare în parte.
• Participă la planificarea și monitorizarea implementării activităților din diferite arii de intervenție.
• Solicită/participă la realizarea evaluării complexe.
• Participă la revizuirea planului inițial de intervenție, în urma rezultatelor evaluării complexe.
• Participă la elaborarea planurilor individualizate de servicii comunitare integrate.
• Participă la implementarea planurilor individualizate, monitorizează implementarea acestora și le revizuiește, în calitate de responsabil de caz.
• Comunică rezultatele implementării planului către toți specialiștii din domeniul furnizării serviciilor comunitare integrate.
• Pregătește și susține persoanele care trăiesc în sărăcie pentru a contacta serviciile de ocupare și a accesa resursele necesare.
• Aduce la cunoștința persoanelor apte de muncă data și ora programării stabilite de agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă.
• Corelează resursele și suportul necesar pentru îmbunătățirea condițiilor de locuit, eliberarea documentelor de identitate, accesul la mijloace de transport.
• Participă la inițierea programului de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale.
• Participă la activități de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului și la cursuri de instruire.
• Participă la întâlniri periodice de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare.
• Participă la întâlnirile săptămânale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate în asistență.
• Participă la elaborarea raportului săptămânal privind managementul de caz.
• Participă la testarea, pilotarea și revizuirea metodologiilor și instrumentelor de furnizare integrată a serviciilor comunitare.
• Participă la asigurarea aplicării mecanismului operațional de colaborare interinstituțională.
• Întocmește raportul lunar de activitate, conform prevederilor din contractul de subvenționare.
• Participă la schimburi de experiență și întâlniri locale și regionale.
• Participă la facilitarea diseminării informațiilor cu privire la proiect.
• Participă la comunicarea cu reprezentanții autorităților administrației publice locale.
• Participă la inițierea și elaborarea propunerilor de protocoale de colaborare.
• Identifică și accesează bănci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii sau bănci de alimente.
• Îndrumă persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup țintă.
• Strânge FGT de la persoanele vulnerabile și le transmite membrilor UJSS.
• Participă la elaborarea documentelor resursă/de suport și le publică pe site-ul SPAS/DGASPC.
• Alte atribuții specifice managementului de caz: participă la elaborarea planului inițial de intervenție, la coordonarea și integrarea activităților destinate grupurilor vulnerabile, contactează și colaborează cu asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar, consilierul/mediatorul școlar, participă la stabilirea strategiei de intervenție, la revizuirea planului de intervenție, la evaluarea impactului intervenției.

Studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în Asistență Socială.

Vechime în exercitarea profesiei: 0 ani.

• Aviz de exercitare al profesiei de Asistent Social emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România.

• Competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare.
• Abilități de lucru individual și în echipă.
• Moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate în relațiile interumane.
• Perseverență, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres, în situații de urgență sau neprevăzute; atenție la detalii.
• Atitudine pozitivă, motivatoare.
• Abilități de analiză și sinteză.
• Competențe TIC în asistență socială.
• Cunoștințe de operare/programare pe calculator: MS Office, Excel, Word, Power Point – utilizator independent.
• Limbi străine solicitate: engleză (înțelegere, vorbire, scriere).

• Formularul de înscriere la concurs care conține și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea (semnată de candidat).
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări.
• Copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului, copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor.
• Curriculum Vitae, model comun european.
• Cazier judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale.
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Certificatul de integritate comportamentală.

• Compartiment Resurse Umane
• Telefon: 0241/739.003
• Email: [email protected]
• Adresă: Primăria Cumpăna, Șos. Constanței, nr. 132, Cumpăna, județul Constanța, cam. 18

½ normă, respectiv 4h/zi, 20h/săptămână.

Cumpăna, județul Constanța