Guard normalizat

• Gestionarea bunurilor: preluarea sub inventar, de la superiorul ierarhic, a bunurilor din oficiu, sală de masă, holuri, grupuri sanitare, spații tehnice, vestiar, spălătorie, uscătorie etc. și răspunderea cu privire la păstrarea lor.
• Preluarea materialelor de curățenie și igienă, depozitarea în condiții de siguranță pentru a nu ajunge la îndemâna copiilor.
• Efectuarea lucrărilor de îngrijire a imobilului Centrului de zi: măturarea și/sau aspirarea spațiilor din interiorul Centrului; spălat geamuri, uși, mobilier, faianță, gresie.
• Dezinfectarea grupurilor sanitare zilnic (WC-uri, chiuvete, faianță, gresie).
• Dezinfectarea oficiului și a sălilor de mese, zilnic, de câte ori este nevoie.
• Dezinfectarea jucăriilor și a mobilierului din sălile frecventate de copii (cel puțin o dată pe săptămână sau la nevoie).
• Îngrijirea florilor din sălile de grupă, holuri, intrarea în Centru etc.
• Controlul zilnic al ușilor, geamurilor, centralei termice, robinetelor, WC-urilor și semnalarea defecțiunilor constatate superiorului ierarhic.
• Notarea în caietul de sarcini a defecțiunilor constatate și a lucrărilor de reparații sau întreținere ce necesită a fi efectuate.
• Efectuarea aerisirii periodice a sălilor de activități, holurilor și grupurilor sanitare.
• Transportul gunoiului la tancul de gunoi în condiții corespunzătoare, răspunderea de depunerea lor corectă în recipiente, curățarea și dezinfectarea vaselor în care se păstrează sau transportă gunoiul.
• Verificarea funcționării instalațiilor sanitare și semnalarea șefului eventualelor defecțiuni.
• Asigurarea aprovizionării grupurilor sanitare cu materiale necesare și întocmirea referatelor de necesitate și de eliberare din magazie.
• Răspunderea de păstrarea în bune condiții a materialului de curățenie pe care îl are personal în grijă.
• Asigurarea altor lucrări de curățenie indicate de șeful centrului.
• Asigurarea igienizării tuturor spațiilor de lucru cu copii și a sălii de servire a mesei conform programului zilnic de curățenie și igienizare.
• Obligația de a avea permanent o ținută regulamentară, curată și de a purta echipamentul de protecție obligatoriu.
• Însușirea normelor actuale de utilizare a substanțelor dezinfectante.
• Cunoașterea și respectarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de șeful centrului.
• Participarea la elaborarea și aplicarea procedurilor de lucru existente/noi de la nivelul compartimentului, în conformitate cu pregătirea și responsabilitățile profesionale.
• Respectarea și aplicarea la momentul exercitării atribuțiilor de serviciu a Codului de Conduită Etică al centrului.

Studii generale/medii absolvite cu diplomă.

Vechime în muncă: minim 3 ani.

• Gestionarea bunurilor și răspunderea pentru păstrarea lor.
• Efectuarea lucrărilor de curățenie și igienizare.
• Utilizarea substanțelor dezinfectante.
• Cunoașterea și respectarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
• Cunoașterea și aplicarea normelor de sănătate și securitate în muncă.
• Respectarea Codului de Conduită Etică.

• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică.
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului.
• Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019.
• Curriculum Vitae, model comun european, semnat și datat pe fiecare pagină.

• Compartimentul Resurse Umane
• Telefon: 0234.339.000
• Email: [email protected]
• Adresă: Primăria Comunei Ștefan cel Mare, sat Negoiești, Str. Principală nr. 20, județul Bacău

1/2 normă

Centrul de Zi pentru Copii Expuși Riscului de a fi Separați de Familie, comuna Ștefan cel Mare, sat Negoiești, județul Bacău