Îngrijitor normalizat

• Efectuează curățenia și dezinfecția în spațiile repartizate (saloane, băi, coridoare etc.).
• Aplică procedurile de lucru conform planurilor zilnice și lunare de curățenie și dezinfecție pentru pardoseli, pereți, grupuri sanitare etc.
• Se aprovizionează cu frecvența stabilită de orarul secției cu materialele necesare desfășurării activității.
• Pregătește materialele de curățenie și substanțele dezinfectante conform instrucțiunilor de lucru.
• Respectă protocoalele de curățenie și dezinfecție.
• Răspunde de utilizarea și păstrarea în bune condiții a ustensilelor de curățenie (cărucior, perii, lavete etc.) și le depozitează în condiții de siguranță.
• Solicită înlocuirea ustensilelor uzate.
• Completează și semnează evidențele (fișele) de monitorizare a aplicării procedurilor de curățenie și dezinfecție.
• Semnalează asistentei șefe orice problemă apărută în desfășurarea activității, deficiențele privind funcționalitatea instalațiilor sanitare și de încălzire, echipamentele utilizate.
• Monitorizează consumul de materiale igienico-sanitare (săpun, prosoape de hârtie, hârtie igienică etc.) și le completează acolo unde lipsesc.
• Pregătește recipienții destinați colectării deșeurilor menajere.
• Colectează și îndepărtează reziduurile și resturile menajere.
• Curăță și dezinfectează recipienții goliți.
• Transportă deșeurile medicale, menajere și rezidurile alimentare în mod adecvat pe circuitul stabilit, în intervalul orar și condițiile corespunzătoare.
• Răspunde de depunerea deșeurilor în recipientele corespunzătoare la punctul de depozitare temporară din secție sau din curtea spitalului.
• Respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnă.
• La începutul și sfârșitul programului de lucru semnează condica de prezență.
• Respectă ordinea și disciplina la locul de muncă, folosește integral și cu maximă eficiență timpul de muncă.
• Respectă confidențialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă, indiferent de natura acestora.
• Nu face nicio declarație publică cu referire la locul de muncă fără acordul conducerii.
• Se abține de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituției.
• Planifică activitatea proprie în funcție de reglementările date de normele interne.
• Respectă circuitele stabilite și aprobate în cadrul institutului.
• Îndeplinește orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitate cu legislația în vigoare, în limita competențelor profesionale.
• Se supune măsurilor administrative în ceea ce privește neîndeplinirea la timp și întocmai a sarcinilor prevăzute în fișa postului.
• Respectă procedurile operaționale și de sistem și protocoalele specifice în vigoare existente la nivelul spitalului, precum și prevederile legale generale incidente activității desfășurate, afișate în intranet.
• Are obligația de a consulta permanent informațiile legislative și procedurile operaționale și de sistem și protocoalele specifice în vigoare, aplicabile activității, în programul intranet existent la nivelul spitalului.
• Participă la acțiuni de perfecționare profesională, se preocupă de actualizarea cunoștințelor prin studiu individual sau alte forme de educație continuă, în conformitate cu cerințele postului.
• Alte atribuții ale salariatului sunt stabilite prin acte administrative, conform deciziilor atașate/note interne, după caz.
• Salariatul poate fi redistribuit între secții/compartimente în funcție de nevoile de îngrijire ale pacienților și conform competențelor deținute.

Absolvent de școală generală, școală profesională sau liceu. Condiție specifică: școală generală.

• Rezistență la efort fizic.
• Munca în echipă.
• Înțelegerea instrucțiunilor scrise.
• Comunicare eficientă.
• Spirit de observație.
• Promptitudine.
• Capacitate de decizie la nivelul său de competență.
• Încredere.
• Asumarea responsabilității.
• Caracter proactiv.
• Preocupare pentru calitate.
• Autocontrol comportamental.
• Adaptabilitate.
• Flexibilitate.
• Parcurgerea unor programe de pregătire a îngrijitorilor de curățenie.

• Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1.
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului pentru care se solicită înscrierea.
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului.
• Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019.
• Curriculum vitae, model comun european.
• Copie chitanță taxă înscriere concurs (75 lei).

75 RON

• SERVICIUL RUNOS
• Telefon: 0267/340215 int.122
• Email: [email protected]
• Adresă: Loc. Covasna, str. Mihai Eminescu nr. 160

Normă întreagă

Secția VI Recuperare Cardiologie Adulți, str. Mihai Eminescu, Covasna