Șef centru normalizat

• Asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune spre cercetare disciplinară salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile.
• Urmărește acordarea serviciilor sociale cu respectarea drepturilor beneficiarilor și propune măsuri atunci când se constată încălcarea acestora.
• Elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale.
• Propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare.
• Colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici.
• Propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal.
• Întocmește raportul anual de activitate și planul de acțiune, precum și alte documente impuse de standardele minime de calitate.
• Asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului.
• Monitorizează/întreprinde demersuri în vederea respectării standardelor minime de calitate.
• Desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate.
• Ia în considerare şi analizează orice sesizare referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor.
• Răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului.
• Organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare.
• Identifică potenţialii beneficiari ai centrului în colaborare cu partenerii şi colaboratorii serviciului.
• Analizează situația specifică fiecărui caz instrumentat și gestionează managementul de caz, asigurând funcția de responsabil de caz.
• Asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor privind managementul de caz.
• Acordă consiliere socio-familială membrilor familiei și persoanei vârstnice asistate.
• Asigură activități de promovare a inserției beneficiarului în familie și comunitate.
• Aduce la cunoștința beneficiarilor și familiilor lor regulamentele, procedurile, cadrul legal specific.
• Respectă drepturile beneficiarilor, legal prevăzute.
• Întocmeşte şi transmite lunar rapoarte cu privire la serviciile de asistenţă socială prestate.
• Transmite semestrial către Serviciul de Asistență Socială lista beneficiarilor.
• Sesizează Serviciul de Asistență Socială orice caz conex domeniului deservit.
• Consemnează şi păstrează corespondenţa cu orice autoritate publică sau instituţie publică.
• Încheie parteneriate de colaborare, cu avizul furnizorului de servicii.
• Reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi cu autorităţile şi instituţiile publice.
• Asigură instruirea personalului din subordine asupra regulamentelor, codurilor, procedurilor și legislației conexe.
• Instruieşte personalul cu privire la prevenirea şi combaterea oricărei forme de abuz.
• Asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu aparatul de specialitate din cadrul Serviciului de Asistență Socială.
• Asigură obținerea documentației/avizelor și aprobărilor specifice bunei funcționări a Centrului.
• Propune proiectul bugetului propriu al serviciului coordonat.
• Realizează anual evaluarea personalului din subordine.
• Centralizează activitatea personalului din subordine, transmitând pontajul și documentația aferentă.
• Se asigură că personalul din subordine se supune controalelor medicale periodice.
• Asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale.
• Verifică și aprobă întocmirea instrumentelor de lucru.
• Răspunde de corectitudinea documentelor instrumentate în cadrul centrului.
• Măsoară gradul de satisfacție al beneficiarilor Centrului.
• Întocmește și afișează programul de activități al centrului, programul de lucru și programul de vizită.
• Răspunde de bunurile aflate în dotarea Centrului.
• Anunţă furnizorul de servicii sociale în scris în cazul în care constată minus în gestiune.
• Înlocuiește personalul de specialitate sau administrativ din subordine în situaţii deosebite.
• Îndeplineşte orice alte atribuţii profesionale stabilite de superiorii ierarhici.
• Dă relaţii organelor de control în legătură cu activitatea prestată.
• Eliberează acte specifice activităţii pe care le semnează.
• Cunoaşte permanent legislaţia ce reglementează activitatea pe care o desfăşoară.
• Răspunde pentru corectitudinea şi exactitatea serviciilor oferite.
• Contribuie la elaborarea, dezvoltarea şi actualizarea procedurilor specifice de lucru.
• Completează şi transmite formularul de alertă risc/nereguli.
• Aplică politică de siguranţă a datelor la nivelul centrului.
• Asigură arhivarea şi păstrarea documentelor, precum și constituirea și completarea la zi a unei baze de date cu beneficiarii unității.
• Păstrează secretul de stat, secretul de serviciu, precum şi confidenţialitatea.
• Ține evidența cazurilor avute în lucru și a instrumentelor utilizate în managementul de caz.
• Promovează și militează pentru respectarea drepturilor omului.
• Întocmește situații pe care le înaintează forurilor superioare.
• Întocmește planul propriu de dezvoltare al Centrului.
• Comunică persoanelor interesate informaţii de interes public.
• Îndeplineşte obiectivele din programele de activitate ale compartimentului.
• Îndeplineşte şi alte dispoziții ale primarului.
• Răspunde de respectarea atribuţiilor specifice sistemului de control managerial, securităţii şi sănătăţii în muncă, situaţiilor de urgenţă şi prevenirii incendiilor.
• Redactează prin operare PC toate documentele care se referă la activitatea proprie.
• Alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

Studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în următoarele domenii: psihologie, asistenţă socială, sociologie, juridic, medical, economic sau ştiinţe administrative.

Vechime în muncă: pentru absolvenții studiilor în domeniul psihologie, asistenţă socială sau sociologie – minim doi ani în domeniul serviciilor sociale; pentru absolvenții studiilor în domeniul juridic, medical, economic sau al ştiinţelor administrative – minim cinci ani în domeniul serviciilor sociale.

• Cunoștințe de operare pe calculator: nivel minim.
• Redactare documente prin operare PC.

• Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022.
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea.
• Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz.
• Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări.
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate.
• Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
• Certificatul de integritate comportamentală.
• Curriculum vitae, model comun european.

• Roxana Șopterean – Consilier
• Telefon: (0729) 062 436
• Email: [email protected]
• Adresă: str. Libertății nr. 122, jud. Cluj, Primăria Apahida

O normă întreagă, durata normală a timpului de muncă fiind de 8 ore/zi – 40 ore/săptămână.

Sediul Centrului de Zi de Asistență și Recuperare pentru persoane vârstnice situat în Apahida, str. Libertății nr. 181, jud. Cluj.