Asistent social
Salariu estimat
5.453–7.298 lei brut / lună, la gradația 0
Cum a fost calculat ▾
coeficient 1,33–1,78 × valoare de referință 4.100 lei × gradația 0
- Ocupație
- Asistent social (Potrivire exactă)
- Nivel studii
- Licență — din ocupație
- Mărime UAT
- sub 10.000 — tip UAT: comună
- Rânduri din grilă
- VIII CI A 3 (local4)!48, VIII CI A 3 (local4)!49, VIII CI A 3 (local4)!50, VIII CI A 3 (local4)!51
- Varianta
- 2026-07-17
Estimare bazată pe un proiect de lege neadoptat; nu reprezintă un calcul salarial oficial.
Detalii post
Textul de mai jos este preluat ca atare de pe posturi.gov.ro. Pentru acest anunț nu există încă o versiune structurată pe secțiuni (studii, experiență, atribuții, dosar) — vezi metodologia.
| ANUNŢ În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, coroborat cu art. XXII alin. (2) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, Primăria Comunei Dor Marunt, judetul Calarasi, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual de execuție vacant, din cadrul aparatului despecialitate,astfel: – 1 post contractual de execuție vacant de asistent social practicant, pe perioadă nedeterminată, în cadrul Compartimentului Asistenta Sociala. Durata timpului de lucru este de 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână; Conform art. 35 al Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente: a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate; c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii. În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale și este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a primei probe a concursului. Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea. Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 8 noiembrie 2022: a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). Concursul se va desfășura la sediul Primariei Dor Marunt, sos. Bucuresti-Constanta, nr.229, județul Calarasi. În situația în care o persoană cu dizabilități este declarată “admis” la selecția dosarelor de concurs, Primaria comunei Dor Marunt va asigura condițiile optime pentru testarea cunoștințelor teoretice și abilităților practice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, adaptate în funcție de tipul de dizabilitate, nevoile individuale și de probele concursului pe care urmează să le susțină. Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcțiilor contractuale de execuție sunt: Asistent social (1 post) la Compartimentul Asistenta Sociala Studii: Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență în domeniul Asistență Socială; Vechime: Minimum 1 an vechime în specialitatea studiilor; * Condiții speciale: Deținerea Avizului de exercitare a profesiei (Atestat de liberă practică) eliberat de Colegiul Asistenților Sociali din România (CNASR), aflat în termen de valabilitate, cu treapta de competență profesională de cel puțin „Asistent social practicant”. Documentele dosarului de concurs se pot depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării prezentului anunț la Compartimentul Resurse Umane din cadrul Primariei comunei Dor Marunt, cu sediul în Dor Marunt, sos. Bucuresti-Constanta, nr.229, județul Calarasi, telefon 0721860724, la Veronica Constantin– secretar comisie de concurs, respectiv până la data de 13.10.2026, ora 14:00. Concursul se va desfășura conform H.G. nr.1336/2022, astfel: – proba scrisa în data de 21.10.2026, ora 10:00, la sediul institutiei; – proba interviu în termen de 4 zile lucratoare de la sustinerea probei scrise; Relații suplimentare se pot obține la sediul Primariei Dor Marunt, sos. Bucuresti-Constanta, nr.229, județul Calarasi, telefon 0721860724 -Veronica Constantin – secretar comisie de concurs. CALENDARUL desfășurării concursului pentru ocuparea postului vacant de execuție de ingrijitor – Primaria comunei Dor Marunt, cu sediul în Dor Marunt, sos. Bucuresti-Constanta, nr.229, județul Calarasi | --- | --- | --- | --- | Nr. | ETAPE CONCURS | DATA LIMITA | până la ORA | 1. | DEPUNEREA DOSARELOR | 13.10.2026 | 14.00 | 2. | SELECȚIA DOSARELOR | 14.10.2026 | 12.00 | afișare rezultate* | 14.10.2026 | 14.00 | depunere contestație* | 15.10.2026 | 10.00 | soluționare contestație* | 16.10.2026 | 14.00 | 3. | Proba scrisa | 21.10.2026 | la ora 11.00 | afișare rezultate* | 21.10.2026 | 16.00 | depunere contestații* | 22.10.2026 | 10.00 | soluționare contestații* | 23.10.2026 |
Bibliografia si tematica**:**
1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrative, cu mificarile si completarile ulterioare –tit. II si Tit. III ale Partii a VI-a (Statutul personalului contractual) [O.U.G. nr. 57/2019], cu tematica Tit. III, Cap. III -Drepturile, obligațiile și răspunderea patrimonială/disciplinară a personalului contractual din administrația publică, corobotat cu Tit. II, Cap V, Sectiunea a 2-a – Indatoririle functionarilor publici;
-
Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr. 100/2024 [Legea nr. 100/2024] cu tematica- Sistemul național de asistență socială: principii, beneficii de asistență socială și servicii sociale [Legea nr. 292/2011];
-
Hotărârea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentului-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal [H.G. nr. 797/2017], cu tematica Organizarea și funcționarea serviciilor publice de asistență socială (SPAS/DAS) la nivelul consiliilor locale [H.G. nr. 797/2017);
-
Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social și instituirea Colegiului Asistenților Sociali din România, împreună cu Codul deontologic al profesiei de asistent social [Legea nr. 466/2004], cu tematica – Etica și deontologia profesională în exercitarea profesiei de asistent social. Drepturile și obligațiile asistentului social [Legea nr. 466/2004];
-
Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare (în special capitolele legate de rolul autorităților administrației publice locale) [Legea nr. 272/2004], cu tematica – Protecția și promovarea drepturilor copilului: rolul autorităților locale în prevenirea separării copilului de părinți și monitorizarea copiilor cu părinți plecați la muncă în străinătate [Legea nr. 272/2004];
-
Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată [Legea nr. 17/2000], cu tematica Măsurile de asistență socială pentru persoanele vârstnice și organizarea serviciilor de îngrijire la domiciliu [Legea nr. 17/2000];
-
Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată [Legea nr. 448/2006], cu tematica Protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități: obligațiile autorităților publice și serviciile de sprijin la nivel local [Legea nr. 448/2006];
-
Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată [Legea nr. 217/2003] Prevenirea și combaterea violenței domestice: atribuțiile asistentului social din primărie în gestionarea cazurilor de violență domestică [Legea nr. 217/2003].
Datele sunt preluate automat de pe posturi.gov.ro. Verifică anunțul original ↗ înainte de a depune dosarul. Metodologie