Consilier/Expert, în cadrul Compartimentului Expertiză

JUDEȚUL CONSTANȚA
COMUNA VALU LUI TRAIAN

ANUNT

În temeiul prevederilor art.XXII alin.(3) lit.”a” din O.U.G. nr.141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare,
În conformitate cu prevederile:
– H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificările șicompletările ulterioare;

1. PRIMĂRIA COMUNEI VALU LUI TRAIAN, judeţul Constanţa, organizează la sediul instituţiei concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă de 8 ore /zi, respectiv 40 ore/ saptămână, a unei funcţii contractual bugetare, vacantă, de Consilier/Extert, studii superioare, grad profesional-IA, din cadrul Compartimentului Expertiză, membru în echipa de implementare a proiectului: ”Protejarea biodiversității și consolidarea infrastructurii verzi în Valu lui Traian” în parteneriat cu orașul SILISTRA din BULGARIA, în data de 22.10.2026, ora 10,00, proba scrisă, la sediul Primăriei Comunei Valu lui Traian, str. Primăriei nr.1.

2. Probele pentru concurs:
   – selecție dosare
   – proba scrisă
   – interviú.

3. Condiţiile departicipare laconcurs sunt următoarele:
   – studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
   – vechime în specialitatea studiilor-5 ani..
   – îndeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
   a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
   b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
   c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
   d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
   e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
   f) nu a fost condamnata definitiv pentru săvarșirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
   g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
   h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

4. CALENDARUL de desfăşurare a concursului de ocupare a postului de Asistent medical comunitar

Nr. Crt. Activitate Data Ora

1. Data postării/publicării anunțului 29.09.2026 11,00

2. Data limită de depunere a dosarelor 12.10.2026 12,00

3. Selecția dosarelor 14.10.2026 10,00

4. Afișarea selecției dosarelor 14.10.2026 13,00

5. Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor 15.10.2026 13,00

6. Afișarea rezultatelor la contestații 15.10.2026 14,00

7. Proba scrisă 22.10.2026 10,00

8. Afișarea rezultatelor la proba scrisă 22.10.2026 13,00

9. Termen limită pentru depunerea contestațiilor la proba scrisă 23.10.2026 13,00

10. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă 23.10.2026 13,30

11. Interviul 26.10.2026 10,00

12. Afișarea rezultatelor la proba de interviu 26.10.2026 12,00

13. Termen limită pentru depunerea contestațiilor la proba de interviu 27.10.2026 12,00

14. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu 27.10.2026 13,30

15. Afișarea rezultatelor finale ale concursului 27.10.2026 14,00

16. În vederea participarii la concurs, persoanele interesate potdepune, întermen de 10 zile lucrătoare dela data publicării anunţului, respectiv în perioada: 29.09. – 12.10.2026, la sediul Primăriei Valu lui Traian, dosarele conținând documentele prevăzute de art.35 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, după cum urmează :

”Art. 35. – (1) Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
(2) Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3.
(3) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea „conform cu originalul“ de catre secretarul comisiei de concurs.”

6. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA PENTRU CONCURS:

7. Ghidului Aplicantului aferent Programului Interreg VI-RO-BG Prioritate program P2- O regiune mai verde; Obiectiv specific: S.O.2.7. –Creșterea protecției și conservării naturii, biodiversitatea și infrastructura verde, inclusiv în zonele urbane și reducerea tuturor formelor de poluare -Apel 5;
   Tematica- Integral;

8. O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
   Tematica- Partea a VI- a Titlul III- Personalul contractual din autorităţile administratiei publice.

9. O.G. nr.137/2000 privind prevenire şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
   Tematica- Integral;

10. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    Tematica -Integral ;

11. Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    Tematica- Integral

12. ATRIBUŢIILE POSTULUI:

I. Managementul relației cu partenerii din Bulgaria;
a) Coordonarea transfrontalieră: Menținerea legăturii zilnice cu echipa partenerului bulgar pentru sincronizarea activităților din proiect;
b) Comunicare și facilitare: Asigurarea fluxului informațional în limba engleză (sau bulgară/română, după caz) și medierea eventualelor neînțelegeri apărute în implementare;
c) Organizarea de evenimente comune: Planificarea și gestionarea întâlnirilor bilaterale, conferințelor transfrontaliere, workshop-urilor sau deplasărilor (mobilităților) în Bulgaria sau România;
II. Implementarea tehnică și monitorizarea proiectului
a) Urmărirea graficului de activități: Monitorizarea progresului fizic al activităților asumate de ambele părți conform aplicației de finanțare;
b) Colectarea datelor de progres: Centralizarea periodică a indicatorilor de performanță atinși pe ambele maluri ale Dunării (ex: strategii comune create, număr de turiști vizați etc.);
c) Managementul riscurilor: Identificarea timpurie a întârzierilor de pe partea bulgară sau română și propunerea de măsuri corrective;
III. Management financiar și raportare
a) -Elaborarea rapoartelor de progres: Redactarea rapoartelor tehnice periodice (de obicei în limba engleză ca limbă oficială a programului) în sistemul electronic al programului (ex: JEMS).
b) verificarea documentelor justificative: Colaborarea cu experții financiari pentru a se asigura că facturile, statele de plată și livrabilele emise în Bulgaria respectă regulile de eligibilitate ale programului Interreg;
c) -Asistență la audit/control: Pregătirea documentației solicitate de controlorii de primă nivel (FLC) din România și Bulgaria, precum și de Autoritatea de Management;
IV Achiziții publice și conformitate legală
a) Supervizarea conformității: Monitorizarea procedurilor de achiziții publice derulate în proiect pentru a evita corecțiile financiare.
b) Pregătirea actelor adiționale: Elaborarea documentației necesare în cazul în care proiectul necesită modificări contractuale, redistribuiri de buget între partenerul român și cel bulgar sau prelungiri ale perioadei de implementare;
V. Informare și publicitate (Vizibilitate)
a) Respectarea manualului de identitate vizuală: Asigurarea că toate materialele promoționale (site-uri web, comunicate de presă, panouri, broșuri) menționează corect finanțarea Uniunii Europene și siglele programului;
b) Diseminarea rezultatelor: Redactarea de comunicate de presă comune și publicarea de actualizări privind impactul proiectului în comunitățile din zona eligibilă (județele de graniță din România și districtele din Bulgaria);

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Valu lui Traian şi la adresa de email: resurseumane@valuluitraian.ro.

P R I M A R,
IUREA IULIA-CLAUDIA