Instructor educație, Infirmieră, Îngrijitoare

ANUNȚ

              Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unor posturi de natură contractuală vacante, după cum urmează:

–**Instructor educație din cadrul Centrului maternal Hunedoara -1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână,** repartizarea programului de lucru: inegal;

-Infirmieră din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Brad -1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: inegal;

-Îngijitoare din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Brad -1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: inegal;

-Îngijitoare din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Uricani-1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: inegal;

-Îngijitoare din cadrul Căminului pentru persoane vârstnice Pui -1 post vacant, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână, repartizarea programului de lucru: inegal;

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare si ale art.542 alin. (1) si alin (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

c,) are capacitate deplină de exercițiu;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice stabilite pe baza fișei postului:

1. Pentru postul vacant de Instructor educație din cadrul Centrului maternal Hunedoara:

– studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

– vechime la nivelul studiilor necesare ocupării postului: minim6 luni.

2. Pentru postul vacant de Infirmieră din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Brad:

– studii generale;

– curs de infirmieră;

– vechime la nivelul studiilor necesare ocupării postului: minim 6 luni.

3. Pentru postul vacant de Îngrijitoare din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Brad:

– studii generale;

– nu necesită vechime.

4. Pentru postul vacant de Îngrijitoare din cadrul Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități Uricani:

– studii generale;

– nu necesită vechime.

5. Pentru postul vacant de Îngrijitoare din cadrul Căminului pentru persoane vârstnice Pui:

– studii generale;

– nu necesită vechime.

Concursul se va desfășura conform calendarului următor:

– depunerea dosarelor pentru participarea la concurs: în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului în conformitate cu prevederile art. 34 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, respectiv în perioada 29.09.2026-12.10.2026,**la sediul D.G.A.S.P.C. Hunedoara, mun. Deva, str. Piața Gării, nr. 9 A**.

– data 20.10.2026, ora 11,00- proba scrisă,

-interviul se va desfășura în condițiile art. 41 alin (5) din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Dosarele de înscriere la concurs trebuie să conțină, în mod obligatoriu, documentele prevăzute de art. 35 din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare:

a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 2 din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a unui alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;

i) curriculum vitae, model comun european;

Bibliografia și tematica se afișează la sediul D.G.A.S.P.C. Hunedoara din Deva, str. Piața Gării, nr. 9 A, jud. Hunedoara și pe site-ul instituției: www.dgaspchd.ro.

Termenul de selecție a dosarelor este de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Rezultatele selecției dosarelor se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de selecție.

Rezultatele probei scrise și a interviului se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.

Contestațiile se pot depune în termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor fiecărei etape a concursului (selecție dosare, probă scrisă, probă interviu), iar termenul în care se afișează rezultatele este de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

Rezultatele finale se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă.

Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0254/233341 sau la sediul D.G.A.SP.C. Hunedoara: Deva, str. Piața Gării, nr. 9 A, județul Hunedoara – Serviciul Resurse umane, salarizare-Compartiment Resurse umane, salarizare.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru ocuparea prin concurs a postului contractual vacant de Instructor educație în cadrul

Centrului Maternal Hunedoara

BIBLIOGRAFIE**:**

1. Legea 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările si completările ulterioare.

2. Ordinul nr. 81/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre maternale.

3. Ordinul 286/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice privind întocmirea planului de servicii si a Normelor metodologice privind întocmirea planului individualizat de protecție.

4. Codul de Etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara.

TEMATICĂ:

1.Legea 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

– Capitolul I – Dispoziții generale și definiții, art. (2,3,4,6)

– Capitolul II – Drepturile copilului – Secțiunea I Drepturi si libertăți civile art. 17,18, 19, 27, 28,29)

– Capitolul III – Protecția specială copilului lipsit temporar sau definitive de ocrotirea părinților săi (art. 58, 59,60)

– Capitolul VII – Instituții și servicii cu atribuții în protecția copilului – Secțiunea a 2-a instituții și servicii la nivel local (art. 119,120,121,123).

2.Ordinul nr. 81/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre maternale (Anexa 1 – Standarde minime de calitate pentru serviciile organizate ca centre maternale):

MODUL I Accesarea serviciului: STANDARD 1 – Admiterea în Centrul Maternal; STANDARD 2 – Încetarea serviciilor.

MODUL II Evaluare și planificare: STANDARD 1 – Evaluarea situației beneficiarului;

STANDARD 2 – Planificarea serviciilor.

MODUL III – Viața cotidiană – Nevoi curente: STANDARD 3 – Recreerea și socializarea

STANDARD 4 – Relația cu familia si comunitatea

MODUL IV – Activități specifice/servicii: STANDARD 2 – Educația, STANDARD 3 – Integrare/reintegrare in societate

MODUL V – Mediul fizic de viață: STANDARD 2 – Siguranța si protective, STANDARD 3 – Cazare

MODUL VII – Protecția împotriva riscului de abuz și neglijare și gestionarea incidențelor deosebite: STANDARD 1 – Protecția împotriva abuzului și neglijării; STANDARD 2 – Gestionarea incidențelor deosebite.

3.Ordinul 286/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice privind întocmirea planului de servicii si a Normelor metodologice privind întocmirea planului individualizat de protective- text integral.

4.Codul de Etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului. Hunedoara, cu tematica – text integral.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru ocuparea prin concurs a postului contractual vacant de Infirmieră în cadrul

Centrului de Îngrijire si Asistenta pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Brad

BIBLIOGRAFIE:

1.Standardele specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități aprobate prin Ordinul nr. 507/2026 cu modificările si completările ulterioare (Anexa 1: Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale  cu cazare de tip Centru de abilitare si reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități, Centru de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități).

2.Cartea infirmierei– Îngrijirea persoanei cu handicap, Sora Lungu-Nicolae, ed. Tritonic, 1998.

3.Codul de etica al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Sociala si Protecția Copilului Hunedoara.

TEMATICA:

1.Standardele specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități aprobate prin Ordinul nr. 507/2026 cu modificările si completările ulterioare (Anexa 1: Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale  cu cazare de tip Centru de abilitare si reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități, Centru de îngrijire si asistență pentru persoane adulte cu dizabilități):

Modulul IV -Activității și Servicii:

-Standardul 4-Ingrijire și Asistență;

-Standardul 6- Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor zilnice;

-Standardul 9-Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor de autoîngrijire;

-Standardul 11-Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor de autogospodărire;

Modulul V -Protecție si drepturi:

-Standardul 1-Respectarea drepturilor beneficiarilor,

-Standardul 2-Managementul situațiilor de risc,

-Standardul 3- Codul de etica,

-Standardul 4-Protectia împotriva neglijării, exploatării, violenței și abuzului,

-Standardul 5-Protecţia împotriva torturii și tratamentelor crude, inumane sau degradant,

-Standardul 6-Asistență în caz de deces,

-Standardul 7-Sesizări si reclamații.

2.Cartea infirmierei– Îngrijirea persoanei cu handicap, Sora Lungu-Nicolae, ed. Tritonic, 1988

Cap IV – Aspecte practice ale îngrijirii, punctul 4- igiena si îngrijirea asistaților, paragrafele:

4.1 Igiena camerei bolnavului

4.2 Igiena asistatului

4.3 Mobilizarea bolnavului

4.5 Alimentarea asistatului

3.Codul de etica al personalului contractual si al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistenta Sociala si Protecția Copilului Hunedoara, text integral.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru ocuparea prin concurs a postului contractual vacant de Îngrijitoare în cadrul

Centrului de Îngrijire si Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Brad

BIBLIOGRAFIE:

1.Standardele specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități aprobate prin Ordinul nr. 507/2026 cu modificările si completările ulterioare (Anexa 1: Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale  cu cazare de tip Centru de abilitare si reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități, Centru de îngrijire si asistență pentru persoane adulte cu dizabilități).

2.Codul de etica al personalului contractual si al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistenta Sociala si Protecția Copilului Hunedoara.

TEMATICA:

1.Standardele specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități aprobate prin Ordinul nr. 507/2026 cu modificările si completările ulterioare (Anexa 1: Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale  cu cazare de tip Centru de abilitare si reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități, Centru de îngrijire si asistenta pentru persoane adulte cu dizabilități):

Modulul IV -Activității si Servicii:

-Standardul 4-Îngrijire si Asistența;

-Standardul 6- Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor zilnice,

-Standardul 9-Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor de autoîngrijire;

-Standardul 11-Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor de autogospodărire.

Modulul V -Protecție și drepturi:

-Standardul 1-Respectarea drepturilor beneficiarilor,

-Standardul 2-Managementul situațiilor de risc,

-Standardul 3- Codul de etica,

-Standardul 4-Protecția împotriva neglijării, exploatării, violenței și abuzului,

-Standardul 5-Protecţia împotriva torturii și tratamentelor crude, inumane sau degradante,

-Standardul 6-Asistență în caz de deces,

-Standardul 7-Sesizări și reclamații.

2.Codul de etica al personalului contractual si al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Sociala si Protecția Copilului Hunedoara, text integral.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru ocuparea prin concurs a postului contractual vacant de Îngrijitoare

din cadrul Centrului de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Uricani

BIBLIOGRAFIE:

1.Ordinul nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități, cu modificările și completările ulterioare — Anexa nr. 1: „Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale cu cazare de tip Centru de abilitare și reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități, Centru de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități”.

2.Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara.

TEMATICĂ:

1.Ordinul nr. 507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități, cu modificările și completările ulterioare — Anexa nr. 1: „Standarde specifice minime de calitate obligatorii pentru servicii sociale cu cazare de tip Centru de abilitare și reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități, Centru de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități”:

Modulul IV — Activități și servicii:

-Standardul 4 — Îngrijire și asistență;

-Standardul 6 — Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor zilnice;

-Standardul 9 — Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor de autoîngrijire;

-Standardul 11—Deprinderi de viață independentă: menținerea/dezvoltarea deprinderilor de autogospodărire.

Modulul V — Protecție și drepturi:

-Standardul 1 — Respectarea drepturilor beneficiarilor;

-Standardul 2 — Managementul situațiilor de risc;

-Standardul 3 — Codul de etică;

-Standardul 4 — Protecția împotriva neglijării, exploatării, violenței și abuzului;

-Standardul 5 — Protecția împotriva torturii și tratamentelor crude, inumane sau degradante;

-Standardul 6 — Asistență în caz de deces;

-Standardul 7 — Sesizări și reclamații.

2.Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara, text integral.

BIBLIOGRAFIE ŞI TEMATICĂ

privind ocuparea prin concurs a postului contractual  vacant de Îngrijitoare din cadrul

 Căminului pentru Persoane Vârstnice Pui

BIBLIOGRAFIE:

1.**Ordinul M.M.J.S. nr. 29/2019** privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare (Anexa 1).

2. Codul de Etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara.

TEMATICĂ:

1.Ordinul M.M.J.S. nr. 29/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare (Anexa 1) .

Modulul III – ,,Activități / Servicii”

– Standardul 1 – Îngrijire personală

– Standardul 6 – Asistență în caz de deces

Modulul IV – ,,Mediul de viață”

– Standardul 2 – Spații comune

– Standardul 3 – Cazare

– Standardul 5 – Spații igienico–sanitare

Modulul V -,,Drepturi și etică”

– Standardul 1 – Respectarea drepturilor beneficiarilor și a eticii profesionale

– Standardul 2 – Protecția împotriva abuzurilor si neglijării

– Standardul 4 – Notificarea incidentelor deosebite

2.Codul de etică al personalului contractual și al funcționarilor publici din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Hunedoara – text integral.