Asistent social

Primaria comunei Unirea, judeţul Brăila, organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant de Asistent social,pe perioada nedeterminată în cadrul compartimentului Asistență socială și sănătate, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Concursul de recrutare se va desfasura la sediul Primariei comunei Unirea, judetul Braila, strada Primariei, nr.69 si consta in 3 etape succesive:

Selectia dosarelor – care se va desfasura in termen de 2 zile lucratoare de la ultima zi de depunere a dosarelor, in perioada (05-06.10.2026)

• Proba scrisă se va sustine in data de 13. 10.2026, ora 10ºº.
• Interviul se va sustine in data de 15. 10.2026, ora 10ºº.

Condiţiile de ocupare a postului sunt următoarele:

Candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii prevăzute la art. 15 din H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice pentru ocuparea postului:

-Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în  specializarea Asistență socială

-Aviz de exercitare a profesiei de asistent social

Publicitatea anuntului se va asigura incepand cu data de 21.09.2026 la sediul instituției, pe site-ul institutiei Primariei comunei Unirea si pe portalul posturi.gov.ro.

Dosarele de concurs se vor depune in termen de 10 de zile lucrătoare  (21.09.2026-02.10.2026) de la data publicarii anuntului pe site-ul institutiei,  la sediul Primariei comunei Unirea din comuna Unirea, str. Primariei, nr. 69, judetul Braila si vor conține următoarele documente prevăzute la art. 35, alin. (1) din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european.

Bibliografie și Tematica pentru concurs:

1. Constituţia României, republicată cu tematica Constituţia României
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare,
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi
4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare – partea VI, titlul III, cu tematica Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice
5. Legea nr. 292/2011, Legea asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica asistenţa socială
6. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificările şi completările ulterioare cu tematica venitul minim de incluziune
7. Legea nr. 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii precum si pentru reglementarea modalitatilor de stabilire si plata a alocatiei de stat pentru copii, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica alocatia de stat pentru copii precum si reglementarea modalitatilor de stabilire si plata a alocatiei de stat pentru copii
8. Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
9. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica protecţia şi promovarea drepturilor copilului

Atribuţiile postului:

1) Identifică și consiliază familia biologică / familia largită a copilului din centrul de plasament în vederea găsirii unei alternative de tip familial ;

2) Asigură consilierea si monitorizează femeia gravidă cu risc de abandon ;

3) Identifică și monitorizează copiii de vârstă scolară cu risc de abandon sau neșcolarizați și face propuneri în vederea școlarizării;

4) Urmarește evoluția copiilor, reactualizează anchetă socială privind situația familială si specială;

5) Intocmește anchete sociale pentru persoanele cu handicap grav care solicită internarea intr-o unitate de asistentă socială;

6) Identifică copii aflați în dificultate, elaborează documentația pentru stabilirea măsurilor speciale de protecție a acestora și susține în fața organelor conpetente măsurile de protecție propuse;
7) Realizează si sprijină activitatea de prevenire a abandonului copilului;

8) Evaluează  situația socio-economică a persoanei, identifică nevoile si resursele acesteia;

9) Identifică situațile de risc și stabilește măsuri de prevenție si de reinserție a persoanelor in mediul familial natural si în comunitate;

10) Organizează acordarea drepturilor de asistență socială și asigură gratuit consultanța de specialitate în domeniul asistenței sociale, colaborează cu alte instituții responsabile
pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;

11) Evaluează și monitorizează aplicarea măsurilor de asistență socială de care beneficiază persoana, precum si respectarea drepturilor acesteia;

12) Realizează evidența beneficiarilor de măsuri de asistentă socială;

13) Intocmește lucrările necesare pentru instituirea tutelei si curatelei pentru minori si majori, in cazurile prevazute de lege;

14) Intocmește pe baza investigațiilor efectuate în teren, anchete sociale în dosarele aflate pe rolul instanțelor de judecată, privind încredințarea minorilor spre creștere, îngrijire și educare, reincredințarea acestora, stabilirea domiciliului minorului la unul din părinți, divorțul etc;

15) Intocmește anchete sociale în vederea acordării dispensiei de vârsta pentru căsătorie in cazurile  prevăzute de lege,

16) Intocmește, la solicitarea organelor de cercetare penală, anchete sociale pentru minorii delicventi,

17) Înregistrează și ține evidenta la zi a hotărarilor Comisiei pentru protectia copilului;

18) Intocmește anchete sociale la solicitarea unitătilor de psihiatrie în conformitate cu prevederile legale;

19) Păstrează secretul profesional si nu face publice date si informații la care are acces ;

20) Asigură arhivarea documentelor si predarea lor în arhivă;

21) Exercită si alte atribuții stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotărari ale Consiliului Local sau dispoziții ale primarului.

22) Indeplinește atribuții  privind managementul de caz prin identificarea tuturor aspectelor  legate de starea si nevoile specifice  ale persoanei  vârstnice ca posibil beneficiar de asistență socială si evaluează persoanele varstnice în  vederea acordarii  asistenței  sociale si intocmirea planului de intervenție, conform Ordinului nr.2489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz  în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice.|[c) furnizarea de servicii de profilaxie primară şi secundară către membrii comunităţii, în special către persoanele aparţinând grupurilor vulnerabile din punct de vedere medical sau social; (text original în vigoare până la 23 iulie 2017) ]|

Persoana de contact – Mocanu Madalina – Inspector– tel: 0239653000, e-mail: primaria_unirea@yahoo.com.