Datele sunt preluate de pe posturi.gov.ro și restructurate cu roboți. Verificați întotdeauna anunțul oficial.
Înscrierile s-au închis — termenul a fost 12.10.2026.
Anunțul rămâne afișat pentru calendarul concursului și rezultate.
Inspector normalizat
– inspector, clasa I, grad profesional principal – Compartiment Resurse umane
Condiții deduse automat
metodologieCondiții contractuale
Contract Perioadă nedeterminată Program Normă întreagă Ore/săptămână 40 Grad PrincipalTematica examenului
Constituția României, prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, Codul administrativTemele din bibliografie, pe scurt. Caută alte concursuri pe aceeași temă.
Salariu estimat
6.601–6.929 lei brut / lună, la gradația 0
≈ 3.862–4.054 lei net (estimare)
Salariu peste mediană: treapta 4 din 5 față de posturile active (mediana 5.945 lei brut)
Estimare bazată pe un proiect de lege neadoptat; nu reprezintă un calcul salarial oficial.
Cum a fost calculat ▾
Net: estimare cu CAS 25 %, CASS 10 %, impozit 10 % cu deducerea personală, fără persoane în întreținere.
coeficient 1,61–1,69 × valoare de referință 4.100 lei × gradația 0
- Ocupație
- Inspector (Potrivire exactă)
- Nivel studii
- Licență — din cerințele anunțului
- Grad
- principal — din titlu
- Mărime UAT
- sub 10.000 — populație
- Rânduri din grilă
- VIII CI A 3 (local4)!24
- Varianta
- 2026-07-17
Atribuții principale responsibilities
- Întocmește documentația la propunerea primarului pentru aprobarea organigramei și a statului de funcții.
- Asigură întocmirea statului de funcții respectând nomenclatorul de funcții, criteriile de gradare și perfecționarea personalului angajat.
- Întocmește, completează și gestionează dosarele profesionale ale funcționarilor publici precum și dosarele personale ale angajaților personal contractual.
- Efectuează lucrări legate de recrutare și selecție de personal, angajarea, încetarea sau orice modificare a raportului de serviciu sau a contractului individual de muncă.
- Urmărește respectarea programului de muncă prin ținerea evidenței prezenței, concedii de odihnă, concedii medicale, recuperări, concedii fără plată, concedii pentru studii etc.
- Anual în luna decembrie întocmește programul anual de efectuare a concediului de odihnă pe anul viitor, pe compartimente, birouri și servicii după aprobarea dată de către Primar și urmărește realizarea acestuia.
- Întocmește documentația privind fundamentarea cheltuielilor de personal necesară pentru întocmirea bugetului și la rectificarea bugetului.
- Întocmește și eliberează adeverințe conform prevederilor legale, necesare salariaților pentru diverse situații.
- Întocmește contractele individuale de muncă și actele adiționale necesare acestora.
- Asigură documentația necesară în vederea recrutării, selectării, organizării și desfășurării concursurilor/examenelor personalului contractual și funcționarilor publici pentru ocuparea posturilor vacante.
- Asigură evidența și eliberarea legitimațiilor de serviciu pentru salariați.
- Întocmește documentația cu privire la promovarea profesională a angajaților conform prevederilor legale.
- Întocmește fișele de post, răspunde și ține evidența acestora pentru posturile ocupate din cadrul instituției, conform prevederilor legale.
- Ține evidența funcțiilor publice și a funcționarilor publici, colaborând în acest sens cu A.N.F.P. București.
- Întocmește planul de măsuri privind pregătirea profesională a funcționarilor publici și planul anual de perfecționare a funcționarilor publici din cadrul aparatului de specialitate al primarului și evidențiază diverse situații cu privire la angajați.
- Întocmește documentația necesară privind participarea angajaților la cursuri de specializare și perfecționare profesională.
- Monitorizează și gestionează sistemul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici și personalului contractual.
- Organizează examene (concursuri) pentru promovarea în clase sau grade profesionale superioare conform prevederilor legale.
- Gestionează fișele de post și urmărește ca acestea să fie actualizate după caz, ori de câte ori se produc modificări în structura personalului sau modificări ale atribuțiilor.
- Asigură arhivarea documentelor din cadrul compartimentului.
- Întocmește documentația privind constituirea comisiei de disciplină și a comisiei paritare cu respectarea condițiilor prevăzute de lege și le supune spre aprobare Primarului.
- Cercetează administrativ cazurile de abateri disciplinare din rândul personalului contractual și întocmește documentația cu privire la sancțiunile disciplinare aplicate acestuia.
- Îndeplinește și alte atribuții prevăzute de lege.
Studii educationRequirements
Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă. Domenii de studii: Științe juridice, Științe administrative, Științe economice.
Experiență experienceRequirements
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani.
Dosar de candidatură
- Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023.
- Copia cărții de identitate.
- Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere.
- Copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, după caz.
- Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz.
- Copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale.
- Cazierul judiciar.
- Declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
- Declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Contact pentru depunere
- Minea Mihaela, inspector superior
- Telefon: 0241258156
- Email: [email protected]
- Adresă: Primăria Mihail Kogălniceanu, str. Tudor Vladimirescu, nr. 42, comuna Mihail Kogălniceanu, județul Constanța, secretariat
Program de lucru workHours
8h/zi – 40h/săptămână.
Locație jobLocation
Primăria Mihail Kogălniceanu, str. Tudor Vladimirescu, nr. 42, comuna Mihail Kogălniceanu, județul Constanța
Calendar concurs
| Data | Etapă |
|---|---|
| 12.10.2026 16:00 | Depunerea dosarelor Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în termen de 20 zile calendaristice de la data publicării anunțului pe site-ul și la avizierul instituției, respectiv în perioada 22.09.2026 – 12.10.2026, ora 16:00 |
| 26.10.2026 11:00 | Proba scrisă Proba scrisă se va desfășura în data de 26.10.2026, ora 11:00 |
Etapele sunt extrase automat din anunț; datele exacte sunt cele din anunțul oficial.
Cerințe structurate v3
Oricare dintre aceste domenii este acceptat.
Sursa
Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă. Domenii de studii: Științe juridice, Științe administrative, Științe economice.
Găsit în: textul anunțului — secțiunea «Studii necesare:» · apare de 2 ori
Potrivire după ignorarea diacriticelor, a majusculelor, a punctuației și a spațiilor.
Sursa
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani.
Găsit în: textul anunțului — secțiunea «Studii necesare:» · apare de 2 ori
Potrivire după ignorarea diacriticelor, a majusculelor, a punctuației și a spațiilor.
- adeverință care atestă starea de sănătate corespunzătoare Aviz medical / psihologic
- aviz psihologic Aviz medical / psihologic
- adeverință care atestă starea de sănătate corespunzătoare
Fără citat
Nu avem un citat din sursă pentru această cerință. Lipsa unui citat nu înseamnă că cerința nu există — verificați anunțul oficial.
- aviz psihologic
Fără citat
Nu avem un citat din sursă pentru această cerință. Lipsa unui citat nu înseamnă că cerința nu există — verificați anunțul oficial.
Pregătirea dosarului
Lista provine din extragerea automată a anunțului și poate fi incompletă. Anunțul oficial ↗ rămâne autoritatea pentru documentele și termenele cerute.
Documente
- Formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023.
- Copia cărții de identitate.
- Copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere.
- Copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, după caz.
- Copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz.
- Copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate a…
- Cazierul judiciar.
- Declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
- Declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Termene și etape
-
Termen de depunere a dosarului
Termen trecut
doar data; ora nu este precizată în date · din calendarul concursului
Anunțul s-a modificat de la ultima vizită
Bifele s-au păstrat doar pentru elementele rămase identice. Verificați ce s-a schimbat în anunțul oficial.
Elemente noi sau modificate
Elemente bifate care nu mai apar identic
Progres salvat, neconfirmat pentru versiunea curentă
Nu putem confirma că aceste elemente se potrivesc cu versiunea curentă a anunțului, deci nu sunt aplicate listei de mai sus.
Datele sunt preluate de pe posturi.gov.ro și restructurate cu roboți. Verificați întotdeauna anunțul oficial.